青蓝相继，深蓝致远。4月17日下午，我校“深蓝工程”启动仪式暨工作部署会在创新楼报告厅如约启幕。全体学术委员、备课组长及副高级职称及以上教师齐聚一堂，共赴一场关于成长与卓越的约定。会议由教科处李俊丽主任主持。

启航·明方向

武校长深入解读《“深蓝工程”实施方案》，点明“深蓝”寓意骨干教师从优秀迈向卓越的专业深度与沉静辽阔的教育格局。他强调，该工程旨在培养政治素质过硬、业务能力精湛的专家型教师，号召骨干教师提高站位、勇担使命，为学校高质量发展注入源头活水。

攀登·传真经

张延红老师以2025年《山西省中小学正高级教师水平评价标准条件》为纲，从资历条件、工作能力、业绩成果等八大维度，逐条拆解正高级职称申报的硬性门槛与提分要点。字字实在，句句关情，为骨干教师铺就了可见的阶梯。

深耕·布路径

李俊丽主任就“骨干领航团队”建设作出具体部署，系统提出四大行动路径——“走出去·引进来”、高效课堂研讨、命题能力提升、课题研究。她号召全体骨干教师以“深蓝工程”为契机，变个体成长为团队共进，让学术引领成为常态。

领航·再出发

辛校长从“深蓝”寓意切入，借助萨珀“一生生涯彩虹图”与李海林教授的教师二次成长理论，深刻剖析骨干教师“高原期”困境，指明从“技能熟练”到“专业卓越”的进阶之路。最后以“熵增原理”作结，勉励骨干教师以认知力突破瓶颈、以行动力回应期待，在不断的自我超越中成就更好的自己。

“深蓝工程”的正式启动，标志着我校教师队伍建设迈入了系统化、专业化的新阶段。全体骨干教师将以此次会议为起点，在“深蓝”的征途中，成就自我、引领团队、点亮学生，共同书写我校教育高质量发展的锦绣华章。

文案：王婉婉

图片/排版：韩园园

校对：李思静

一审：李俊丽

二审：史小娟

三审：武月元