为进一步加强我校教师队伍建设，不断提高教师队伍的整体素质，切实有效提高我校课堂教学改革效率，根据山西省教育厅《关于下达2014年人员招录招聘计划的通知》（晋教人函【2014】31号）文件要求，严格按照《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（人社部[2010]92号）和《关于做好2014年全省事业单位公开招聘人员工作的通知》、《山西省事业单位公开招聘人员暂行办法》、《山西省事业单位公开招聘工作人员操作程序（试行）》等规定执行，结合我校现有人员编制的实际情况，特制定本方案。
1.具有较高的思想政治素养和良好的道德修养，热爱祖国，拥护党的领导，认真贯彻执行党的路线方针政策。
2.热爱党的教育事业，具有良好的职业道德和敬业精神，遵纪守法，工作态度积极认真，具有较强的团队协作精神，符合中学教育工作任职条件，有志长期从事教育工作。
3.年龄在40周岁以下（1974年6月30日以后出生的）。
5.应聘者须是统招的全日制硕士研究生，同时获得毕业证和学位证，符合高校毕业生就业报到条件，能够办理派遣手续。
6.所学专业与岗位所需专业相同或相近，本、硕专业一致。
（1）制订并上报《山西师范大学实验中学2014年公开招聘教师方案》。
（2）招聘方案上报山西省教育厅和山西省人社厅，主管部门批准后在校园网、山西省教育厅网站和山西省人才网上向社会公开发布。
（3）受理应聘申请。报名人数与拟招聘岗位数比例要达到3：1及以上，否则取消该岗位招聘考试。
（4）对应聘人员进行资格审查。对在报名资格条件中弄虚作假的应聘者，将立即中止其应聘资格，直至取消录用资格。
②笔试：笔试由山西省教育厅统一组织。笔试成绩合格线为60分，笔试成绩不达合格线者，不进入面试。
③面试：根据笔试成绩排名，按照面试人员与招聘岗位数不低于3：1的比例确定进入面试人员名单。专业技术岗位面试分为讲课、答辩两部分。面试成绩合格线为60分，不达合格线者，不再进入考核环节。
④最后成绩。专业技术岗位总成绩按笔试成绩占总成绩60%，面试成绩占总成绩40%的比例确定。根据应聘者的总成绩（同分按面试成绩）从高分到低分按学科拟招人数1：1的比例确定拟录用人员。
学校按1：1的比例划定拟录用对象，并组织进行体检和考核，体检标准按照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》执行。对在学校受过纪律处分、治安和刑事处罚的应聘人员不予录用。对考核、体检不合格人员造成的空缺，依次等额递补。对不按时参加体检者，视同放弃资格。
（7）对经考核、体检合格后的预录人员进行公示，公示期为5个工作日。
1.在整个招聘过程中，根据上级有关规定，山西师大纪委将全程参与招聘教职工的过程，实行民主监督，同时邀请省人力资源与社会保障厅和省教育厅有关领导参与检查、指导。
2.招聘录用的教师来我校工作后，必须严格认真履行教师职责。如在工作中发现在德能勤绩等方面有严重问题，并经谈话无明显改变者，或在应聘过程中向学校隐瞒个人不良状况者，学校将有权随时解聘，劝其离开学校。
3.凡与应聘者有直接或间接亲属关系的招聘工作人员，必须主动提出并回避。对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予批评教育或纪律处分。对弄虚作假或违反纪律的应聘人员，一经发现，取消资格。
报名时间：2014年6月14日-2014年6月28日。
报名地点：山西师范大学实验中学厚德楼208办公室。
报名时需填写《山西师大实验中学2014年度公开招聘报名表》并携带本人身份证、本科毕业证、学位证、硕士研究生毕业证、学位证，所在党组织出具的证明，获奖证书、资格证书、硕士研究生成绩单等原件，留存复印件。同时，携带近期一寸免冠照片3张。
咨询电话：0357-2512597 13111172007。
