山西师范大学实验中学

2014年提前到部分院校、科研院所招聘优秀紧缺人才公告

为进一步加强我校教师队伍建设，切实吸引一批学历层次高、专业知识强的优秀紧缺人才充实教师队伍，不断提高教师队伍的整体素质，切实有效提高我校课堂教学改革效率。根据《山西省事业单位公开招聘人员暂行办法》（晋人字[2008]118号）和《关于省教育厅管理高校和直属事业单位提前招聘优秀、紧缺人才工作的通知》（晋教人[2013]15号）等文件精神，特制定本方案。

一、招聘原则

1．坚持德才兼备的原则；

2．坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

3．坚持按需设岗、按岗招聘的原则；

4．坚持突出重点、突出高端、优中选优的原则。

二、招聘条件

1．具有较高的思想政治素养和良好的道德修养，热爱祖国，拥护党的领导，认真贯彻执行党的路线方针政策；

2．热爱党的教育事业，具有良好的职业道德和敬业精神，遵纪守法，工作态度积，有志长期从事教育工作；

3．2013年未就业和2014年应届毕业生。

三、招聘岗位及条件

四、招聘时间

2014年2月28日- 2014年3月31日。

五、招聘程序

1．报名

   每人限报一个岗位。报名时需填写《山西师范大学实验中学2014年提前到部分院校、

科研院所招聘优秀紧缺人才公开招聘人员报名表》，交同底近期一寸免冠照片3张。

所需证件：简历一份，携带本人身份证、本科毕业证、学位证、硕士研究生毕业证、学位证，所在党组织出具的证明，获奖证书、资格证书、硕士研究生成绩单等原件，留存复印件。未毕业研究生须持学校证明。

报名时间：提前在相关院校、科研院所官方网站通知。可提前将本人简历，发送至sdsyzxzp208@163.com。

2．资格审查

学院招聘领导组组织招聘工作人员赴相关院校、科研院所进行现场资格审核。

3．招聘考试

分初试与复试，分别在相关院校、科研院所或本校进行。初试采取考核、答辩等方式进行，主要考察应聘者的专业学习、基本素质等情况。复试采取试讲或答辩的方式，进一步考察应聘者专业素质、业务知识和教育教学能力。

如报名比例达3：1的岗位需组织笔试，笔试成绩占总成绩的60%，笔试合格最低控制分数线为60分。如岗位报名比例不达3：1的，经考核合格后可直接进行复试。对于未形成竞争的岗位，可采取面试与考核的办法。

4．考核、体检

学校确定聘用对象，并组织进行体检和考核，体检标准按照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》执行。对在学校受过纪律处分、治安和刑事处罚的应聘人员不予聘用。对考核、体检不合格人员造成的空缺不再递补。

5．拟聘人员公示

对经考核、体检合格后的聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。

六、纪律与监督

1．招聘工作在山西省省直事业单位公开招聘人员工作领导组的领导下进行，实行一把手负责和层层把关的责任追究制度，学校成立公开招聘领导组。

2．要建立严格的责任制度，安排相应机构和人员负责公开招聘工作，并切实做好招聘环节中的保密工作。

3．参与招聘的工作人员不得利用工作之便以权谋私，不得弄虚作假。对违反公开招聘纪律的工作人员，要视情节给予严肃处理；构成犯罪的，要依法追究刑事责任。

七、联系方式

地址：临汾市秦蜀路西赵巷1号，山西师大实验中学厚德楼208办公室。

联系人：赵老师  裴老师

联系电话：0357-2512597  13111172007

二○一四年二月二十八日