一、教职工代表的比例、名额及条件

1、构成比例及分配方案

(1) 参照有关规定，结合学校实际，总体按教职工总数的25%选举产生代表。

(2)教职工代表大会代表要体现代表性和群众性。教职工代表大会代表以教师为主体，教师代表（含具备教师资格的教学系列干部）不得低于代表总数的60%。

(3)青年教职工、退休教职工和女教职工代表应占适当的比例。

2、职工代表的条件

(1)代表条件具体条件为：

认真学习时事政治，有较高的思想政治素养，遵守法律法规和学校的各项规章制度；密切联系群众，热心为教职工办事，善于反映教职工的意见和要求；主人翁意识感强，关心学校，顾全大局，工作认真，作风正派，办事公道，坚持原则；具有一定的法律法规知识和参政议政能力。

(2)以下情况不能当选为代表：

因违法乱纪受到处分的；经常无故不参加职工代表大会活动，严重失职的；因长期病假或事假、脱产学习等情况，不能参加职工代表大会各项活动和履行代表义务的。

二、教职工代表的选举办法

1、各年级组及处室根据所分配的代表名额及条件，采取无记名投票方式直选产生正式代表。

2、各年级组及处室代表名额分配既包括该选区总名额，又包括各类代表分配名额，选出的代表总数及分类代表数均不大于分配至对应代表名额，各类代表名额的数量不能相互“借用”。

3、各工会小组组长负责召集本组工会会员、主持本选区选举。

4、各工会小组到会人数大于三分之二有效，少于三分之二则不能选举。

5、各工会小组每一轮投票选举均要经过如下程序：

宣读选举办法——宣布本组代表名额及组成——分发选票——填写选票——验投票箱——封投票箱——投票——开票箱——验票——唱票、计票、监票——宣布投票结果——记录投票结果。

6、开箱、检票

开票箱验票时，收回票数应小于等于发出票数；收回票数大于发出票数时，本此轮选举无效。单张票面赞同该类代表的数量大于该类代表的分配名额时，该张选票为无效票。可以少选、弃权。

7、计票

各年级及处室选票的统计按代表分类进行分别统计，按得票多少从大到小排序，按名额分配及得票数确定当选代表。

8、当选

在该类代表名额数内，得到参会教职工半数以上（含半数）的赞成票方可当选；若得票半数以上（含半数）的人数多于该类代表限制名额，则按照得票多少从高到低选取；若按得票选取代表的末位出现票数并列现象，且选取该并列人员后，该类代表数大于分配名额，则并列人员均作为候选人，进入第二轮选举。

9、第二、三轮选举

若首轮选举部分代表名额没有产生，则依据首轮选举结果，按得票多少，差额1人推荐该类代表选候选人，进入第二轮选举，若按票数多少推荐的末位候选人出现并列，则并列人员全部推荐为候选人。第二轮选举没有产生的代表名额，进入第三轮选举。

第三轮选举仍然没有产生的代表名额，该名额按作废处理。

三、审查、公布

1、选举结束后，各年级及处室应将选举情况报告和代表花名册报代表资格审查小组，由代表资格审查小组对代表资格进行审查。

2、审查合格后，张榜公示。

3、选票、会议记录等资料会后交校工会整理存档。